Nos objectifs

  • Donner du sens aux missions de chacun.
  • Améliorer la qualité de l’information et de sa diffusion.
  • Favoriser les échanges entre agents, services, équipes pédagogiques, composantes.
  • Veiller au bon fonctionnement de la chaîne décisionnelle et opérationnelle.

Nos propositions

  • Associer les services et personnels au processus des décisions qui les concernent.
  • Préciser un organigramme de l'Université et de ses services.
  • Développer le système d'information au service d'une prise de décision transparente.
  • Replacer les ITP (ou des structures qui les remplaceraient) dans leur mission d'aide au pilotage, en adéquation avec les statuts de l'Université.
  • Préserver l'autonomie des composantes en cohérence avec la stratégie de l'Université.
  • Favoriser le fonctionnement des services et des composantes par des contrats d'objectifs et de moyens.
  • Adapter le degré de mutualisation « central / local » des compétences techniques et de moyens pour les composantes.
  • Encourager une démarche qualité pour l’ensemble des structures de l’université (formations, laboratoires, services, composantes, gouvernance).
  • Actualiser les documents de fonctionnement de l'établissement (fiches de procédure, de postes,...).
  • Mettre en place des systèmes efficaces de visioconférences afin d'éviter la multiplication des déplacements professionnels et de favoriser les échanges entre les différents sites.
  • Favoriser les échanges logistiques et de moyens entre les différentes composantes présentes sur chaque site et œuvrer pour leur complémentarité.