Nos objectifs

  • Mieux accompagner la carrière des personnels.
  • Assurer aux enseignants, enseignants-chercheurs et chercheurs des conditions de travail favorables à l’accomplissement de l'ensemble de leurs missions.
  • Assurer un traitement équitable de tous les agents, en matière de régime indemnitaire, de promotion et de charge de travail.
  • Améliorer l'accueil des nouveaux collègues et leurs conditions d'intégration.

Nos propositions

  • Mettre en adéquation la politique de formation avec les perspectives de carrière et les besoins de l'établissement.
  • Reconnaître et valoriser davantage la contribution de chacun aux missions de l'établissement.
  • Valoriser les compétences acquises par les agents dans leur évolution professionnelle.
  • Veiller à une plus grande transparence des processus d'évaluation et de valorisation des personnels.
  • Mettre en place un livret d'accueil pour les nouveaux collègues.
  • Mieux tenir compte du bien-être et des souhaits des personnels lors de restructurations des services, notamment dans les antennes.